admin

About admin

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far admin has created 1746 blog entries.
15 04, 2021

5 причин неэффективности команд

By |2021-04-15T16:31:35+00:0015 апреля, 2021|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Неэффективных команд в компаниях намного больше, чем эффективных – [...]

20 02, 2021

Почему ошибается руководитель (окончание)

By |2023-06-26T11:43:07+00:0020 февраля, 2021|Рубрики: Блог авторов сайта, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент|Метки: , |Нет комментариев

Заключительная статья цикла. Полностью весь материал, собранный к настоящему [...]

21 04, 2020

Технология проведения Due Diligence

By |2021-03-12T21:11:17+00:0021 апреля, 2020|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

Термину Due Diligence (Дью Дилидженс) редко уделяется должное внимание в деловых [...]

15 04, 2020

Коронавирус: опасная иллюзия смертности

By |2023-07-24T09:58:28+00:0015 апреля, 2020|Рубрики: Принятие решений в бизнесе, Экономический анализ|Метки: |Нет комментариев

Безответственная пресса начинает заполнять наше информационное поле новостями о [...]

15 04, 2020

Коронавирус: как мы себя обманываем

By |2023-07-10T17:05:59+00:0015 апреля, 2020|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Экономический анализ|Метки: |Нет комментариев

Истерия на фоне коронавируса привела общество к конфликту между [...]

31 03, 2020

Анализ коронавируса показал, что «мир обманули»

By |2021-03-13T06:36:02+00:0031 марта, 2020|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Экономический анализ|Нет комментариев

На фоне паники «мы все умрем!», ужасающих откровений врачей [...]

23 03, 2020

Система здравоохранения должна быть избыточна

By |2021-03-13T06:38:42+00:0023 марта, 2020|Рубрики: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Глеб Кузнецов в авторском блоге Завтра.ру о коронавирусе и [...]

23 03, 2020

Как собственники попадают в ловушку операционной эффективности

By |2022-01-08T08:42:02+00:0023 марта, 2020|Рубрики: Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Исследования и управление в маркетинге, Кредиты и инвестиции, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Почему бизнесу надо перестать улучшать себя и стоит научиться [...]

23 02, 2020

Разработка кадровой стратегии в семи шагах

By |2021-03-13T06:57:31+00:0023 февраля, 2020|Рубрики: Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Приводится простой, но эффективный план разработки кадровой стратегии организации. [...]

23 02, 2020

Александр Аузан Сменить колею в развитии России возможно. Лет через 30. Если начать действовать сейчас

By |2023-07-10T17:05:54+00:0023 февраля, 2020|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Метки: , |Нет комментариев

Авторы данного сайта не очень хотели размещать эту статью [...]

Наши услуги

Свяжитесь, чтобы уточнить

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top